التخطي إلى المحتوى
المدد المقررة قانوناً لـ ” محو الجزاءات التأديبية التى توقع على الموظف “

المدد المقررة قانونا لمحو الجزاءات التأديبية

 

تمحي الجزاءات التأديبية التى توقع على الموظف بإنقضاء الفترات الآتيه :-
1- سنه فى حالة الانذار والتنبيه والخصم من الأجر مده لاتزيد على خمسة أيام
2- سنتان فى حالة اللوم والخصم من الاجر مده تزيد على خمسة ايام وحتي خمسة عشر يوما
3- ثلاث سنوات فى حالة الخصم من الأجر مدة تزيد على خمسة عشر يوماً وحتي ثلاثين يوماً
4- أربع سنوات بالنسبة الى الجزاءات الأخري عدا جزاء الفصل والإحالة إلى المعاش , وتحسب فترات المحو اعتباراً من تاريخ توقيع الجزاء .
ويترتب على محو الجزاء اعتباراه كأن لم يكن بالنسبة للمستقبل ولا يؤثر على الحقوق والتعويضات التى ترتبت نتيجه له .
وتحدد اللائحه التنفيذيه إجراءات المحو .

مادة (67) محو الجزاءات التأديبية التى توقع على الموظف

المدد المقررة قانونا لمحو الجزاءات التاديبية
المدد المقررة قانونا لمحو الجزاءات التاديبية

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *