التخطي إلى المحتوى
تطبيق الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين بالدولة

ينتظر الكثير من الموظفين والعاملين بالدولة عن تطبيق الحد الأدنى للأجور ، حيث انه اعلن منذ ساعات موافقة مجلس الوزراء على مشروع قرار بشأن، تقرير الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية، من المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، وغير المخاطبين به، وفقا للقانون رقم 79 لسنة 2019 الخاص بربط الموازنة العامة للدولة للسنة المالية 2019-2020.

تطبيق الحد الأدنى للأجور

حيث ان المشروع يقضي بتحديد الحد الأدنى للأجور للعاملين بأجر لدى أجهزة الدولة المختلفة، ونص مشروع القرار على أن يزيد الحد الأدنى للراتب الشهري بمبلغ 100 جنيه بعد قضاء مدة 3 سنوات في الدرجة الوظيفية الواحدة، أو عند الترقية لمستوى وظيفي أعلى داخل ذات الدرجة ، كما تضمن مشروع القرار صرف حافز تكميلي يمثل الفرق بين إجمالي الأجر الذي يتم الحصول عليه وبين الحد الأدنى المقرر له.

موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور

وأعلنت الحكومة موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور حيث تضمن أن يكون الحد الأدنى لإجمالي الأجر الذي يستحقه الموظف أو العامل، اعتبارًا من أول يوليو 2019 عند شغله للدرجة الوظيفية بحيث يكون الدرجة الممتازة 7 آلاف جنيه شهريًا، والعالية 5 آلاف، وبالنسبة لمدير عام 4 آلاف، والدرجة الأولى 3500، والثانية 3 آلاف، والثالثة 2600 ، والرابعة 2400، بينما الخامسة 2200، والسادسة 2000 جنيه.

جدول اجور ومرتبات المعلمين والعاملين بالدولة

وتقدم لكم ” بوابة مولانا “جدول اجور ومرتبات المعلمين والعاملين بالدولة 2019 ورفع الحد الادني للاجور وقيمة التحسن والعلاوات لموظفي الدولة من خلال المقالى التالية .. هنا

تابعنا على مواقع التواصل الإجتماعي ليصلك كل جديد :
Content Protection by DMCA.com

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

إقرأ أيضا : قرار وزير التعليم ..معادلة شهادة محو الأمية بالشهادة الابتدائية ويسمح لحاملها الالتحاق بالمرحلة الإعدادية