التخطي إلى المحتوى
جامعه الازهر ..زيادة مكافاه الامتحانات الى 500 يوم ،وزيادة حافز الجوده والاشراف على رسائل الماجستير والدكتوراه
محتويات
[toc]
أعلنت جامعة الأزهر عن تعديلات مالية جديدة تطبق على جميع أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والعاملين بالجامعة اعتبارا من 13 / 10/ 2019

وقد جاءت كالتالي:

 

– مكافأة الإمتحانات اصبحت 500 يوم بدلا من 410 أيام، تصرف شهريا، بزيادة قيم ثابتة مقطوعة (تصرف من الصناديق).

– بالنسبة لأعضاء هيئة التدريس والعاملين فيمنح رئيس الجامعة ٢٠٠ جنيه، و۱۲۰ جنيها للمدير عام، و175 جنيها لنائب رئيس الجامعة و 100 جنيه للدرجة الأولي، و150 جنيها للأستاذ، و80 جنيها الدرجة الثانية، و130 جنيها للأستاذ المساعد، و60 جنيها للدرجة الثالثة، و110 جنيهات للمدرس، و50 جنيها للدرجات الرابعة والخامسة والسادسة، و90 جنيها للمدرس المساعد، و70 جنيها للمعيد.

– زيادة حافز الجودة على النحو التالي (يصرف من الموازنة): يمنح الأستاذ ۲۲۰ جنيها، و ۲۰۰ جنيه أستاذ مساعد، و ۱۸۰ جنيها” مدرس، و 160 جنيها مدرس مساعد، و ۱۰۰ جنيه معيد.

– زيادة مكافأة إشراف ماجستير لتكون 1500جنيه بدلا من 400 للجنة الواحدة والدكتوراة 2500 للجنة بدلا من ۱۰۰۰ جنيه، ومكافأة مناقشة الرسائل ماجستير 500 جنيه للمناقش الواحد والدكتوراة ۱۰۰۰ جنيه، وتأهيلي الدكتوراة ١٥٠ جنيها بدلا من 50 جنيها، وفحص الانتاج العلمي 150 جنيها للبحث الواحد، وبدل الجلسة بالنسبة للجنة القطاع أصبح 150 جنيها بدلا من 50 جنيها.

– مقابل تصحيح الأوراق أصبح 3 جنيهات بدلا من جنيه واحد للورقة بحد أدني ۳۰۰ جنيه، بدلا من 100 جنيه، وحد أقصى ٢٢٥٠ بدلا من 1500 جنيه في الفصل الدراسي الواحد.

– مقابل تصحيح الأوراق بالنسبة لامتحانات العملي أصبح جنيها واحدا للورقة، ومقابل مناقشة مشروع التخرج أصبح ۲۰ جنيها بدلا من 5 جنيهات، ومقابل الجلسات الشفهية داخل الجامعة أصبح 5% من الراتب الشهري ، ٧٠% من خارج الجامعة.

 

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *