أصدر مجلس الوزراء والبنك المركزي المصري قرارات رسمية لتحديد ملامح عطلة عيد الأضحى المبارك لعام 2026، والتي تعد واحدة من أطول الإجازات الرسمية مدفوعة الأجر المترقبة خلال العام الحالي، مما يتيح فرصة للمواطنين لتنظيم عطلاتهم والترتيبات العائلية المصاحبة للمناسبة الدينية.
وجاءت القرارات الرسمية رؤية دار الإفتاء المصرية لهلال شهر ذي الحجة، والتي تشير إلى أن وقفة عرفات ستوافق يوم الثلاثاء 26 مايو 2026، على أن يحل أول أيام عيد الأضحى المبارك يوم الأربعاء 27 مايو 2026.
موعد إجازة عيد الأضحى للقطاع العام والبنوك
اعتمدت الدولة خريطة زمنية موحدة لعدد أيام الإجازة في المصالح الحكومية والمؤسسات المصرفية، وجاءت التفاصيل المعتمدة كالتالي:
- الوزارات والمصالح الحكومية: أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قراراً بمنح العاملين في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، إجازة رسمية مدفوعة الأجر تبدأ من الثلاثاء 26 مايو حتى الأحد 31 مايو 2026.
- القطاع المصرفي والبنوك: أعلن البنك المركزي المصري عن تعطيل العمل بكافة البنوك العاملة في السوق المحلية خلال نفس الفترة، بدءاً من الثلاثاء 26 مايو وحتى الأحد 31 مايو 2026، على أن يتم استئناف المعاملات المصرفية واستقبال الجمهور صباح يوم الاثنين 1 يونيو 2026.
ترقب إعلان إجازة القطاع الخاص وفقاً للمحددات القانونية
في المقابل، تترقب الأوساط العمالية صدور القرار التنفيذي الصادر عن وزارة العمل لتحديد عدد أيام الإجازة المقررة للعاملين بالمنشآت والشركات الخاصة، حيث جرى العرف على توافق المدد الزمنية مع القطاع الحكومي بما يتناسب مع طبيعة الإنتاج في المؤسسات غير الحكومية.
| الجهة / القطاع | تاريخ بدء العطلة الرسمية | تاريخ انتهاء العطلة | موعد العودة للعمل |
|---|---|---|---|
| الحكومة والهيئات العامة | الثلاثاء 26 مايو 2026 | الأحد 31 مايو 2026 | الإثنين 1 يونيو 2026 |
| البنوك والقطاع المصرفي | الثلاثاء 26 مايو 2026 | الأحد 31 مايو 2026 | الإثنين 1 يونيو 2026 |
| القطاع الخاص ومؤسساته | في انتظار قرار وزارة العمل | في انتظار قرار وزارة العمل | يحدد لاحقاً بالمنشور الرسمي |
وتنظم القوانين والتشريعات العمالية بجمهورية مصر العربية ضوابط واضحة للمناسبات والأعياد الدينية والوطنية، إذ تضمن للموظفين الحق الكامل في الحصول على العطلات الرسمية بأجر كامل، مع إجازة تشغيل العامل في أيام العطلات إذا اقتضت مصلحة العمل والإنتاج ذلك، شريطة منحه الأجر البديل والمزايا المقررة قانوناً بحسب طبيعة المنشأة.

